Reforma fiscal 2017 stock options

Modificações na tributacião das opções de ações após a reforma fiscal.
A reforma do IRPF que entrar e aacute; em vigor a partir de um pacote de ações, de uma quantidade de ações, de uma quantidade de ações, de uma quantidade de ações, de uma quantidade de ações, de um sistema de retribuição e de um ato, no entanto, não está disponível, mas não é um preço razoável (com um desconto sobre o valor) durante um período de tempo.
Rese & ntilde; amos das principais modificações na esta matéria da mão da redacção e oacute; n de Ciss Fiscal.
Introdução e opções de ações.
O impacto tributario das opções de ações se circunscreve a dos operações e momentos específicos e fatos:
A) Quando se exercita a operação e oacute; n, se obteve os rendimentos calculados pela diferença entre o valor do mercado de ações e o preço satisfeito por o empregado para adquirir, se trata de uma retribuição e oacute; n en especie, y.
B) Quando se vendem as ações, obtendo-se um pouco por meio da diferença entre a cotização e oacute; n de la acci & oacute; n el d & iacute; a de la venta e a cotização & oacute; n de la acci & oacute; n el d & iacute; a de la ejecuci & oacute ; n: se trata de uma ganancia ou p & eacute; rdida patrimonial.
1. Tributaci & oacute; n hasta el 31 de diciembre de 2017.
1.1. Os rendimentos obtenidos no momento do exercício podem ser menores com a aplicação e oacute; n de dos fiscais:
a) Una exenção e oacute; n de 12.000 euros anuales prévio cumprimento dos seguintes requisitos:
1. Que se trate de uma pol e iacute; tica retributiva geral da empresa e não de uma medida discrecional.
2. Que o beneficiário junto com seus familiares, não tem m e aacute; s do 5% do capital da empresa.
3. Que se mantenha nas ações durante um período e iacute; odo m & iacute; nimo de 3 a & ntilde; os.
b) Uma redução e oacute; n do desempenho integro en un 40%, con un m & aacute; ximo de 300.000 euros, prévio cumprimento dos requisitos seguintes:
1. Que o plano de compra não se conceda anualmente.
2. Que se ejercite transcurridos m & aacute; s de dos a & ntilde; os desde su concesi & oacute; n.
3. Que su pago no mar fraccionado.
4. Que o suporte ao resultado do mercado multidimensional do meio e dos meios de comunicação, e que é o que é o que é o que é o que você quer? n de las acciones) opere como l & iacute; mite de la reducci & oacute; n.
1.2. As ganancias e pacoços, rdidas patrimoniales obtidas no momento da venda tributar & aacute; n na base de poupança ou base geral em funci & oacute; n do período de geração e oacute; n pela diferença entre a cotização e oacute; n de la acci & oacute; n el d & iacute ; a de la venta e a cotização e oacute; n de la acci & oacute; n el d & iacute; a de la ejecuci & oacute; n.
2. Tributaci & oacute; n a partir de 1 de janeiro de 2018.
2.1. Os rendimientos obtenidos no momento de ejecutar a opci & oacute; n:
- Sem tendências e investimentos, em termos de qualidade de serviço, em todos os aspectos, em todos os aspectos da empresa, em conjunto com as condições para todos os trabalhadores da empresa, grupo de subgrupos de empresa.
- Se minora la reducci & oacute; n del 40 al 30% y se estabelecido no seu nível de execução, e para os rendimentos gerados em um período superior a dos, quando, nos cinco a & ntilde; os anteriores, o contribuyente ha tomado outros rendimientos irregulares a los que Já foi aplicado este beneficio.
- Se vinculan as ações concedidas antes de 2018 a un r & eacute; gimen transitorio en el que se podr e aacute; Aplicar a redução e oacute; n sempre que se cumprem os requisitos, mesmo quando estiverem no prazo dos cinco periodos impostores anteriormente a aquele em que se exercem o contribuyente obtenha outros rendimentos para o período de geração e oacute; n superior a dos a & ntilde; os a los que foi aplicado na redução e oacute; n.
Supongamos uma empresa que concede um sus trabalhadores um plano retributivo de compra de ações que, si bem, forma parte de uma pol e iacute; tica retributiva global da compaa & ntilde; & iacute; a difiere en las condiciones de actividades en funci & oacute; n de la antig & uuml; edad acumulada por cada empleado.
Data da concessão e oacute; n: 2 de janeiro de 2018.
Data da execução e do ato, da decisão e do ato; 2 de janeiro de 2019.
N & uacute; mero de acciones: 2000 ações.
Preço de execução e oacute; n: 5 euros / acci & oacute; n.
Preço em exercício: 15 euros / acci & oacute; n.
Venta de ações 2 de janeiro de 2022 a 20 euros la acci & oacute; n.
A) Como rendimientos de trabalho:
B) Por a venda de ações:
Resto: 4.000 al 25% = 840 & euro;
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Reforma fiscal 2017 stock options
08-02-2018 - MВЄ Auxiliadora Blázquez.
Es essencial analizar e a entrega de estes direitos sobre ações se considera o desempenho do trabalho em espécie o não, já que debemos partir do artculo 42.2 da LIRPF (Lei do Impósito sobre a Renda das Físicas das Pessoas) que estabelece a não tendência na consideração de renta em espécie: "a entrega nos trabalhadores em activo, de forma gratuita ou por preço inferior ao normal de mercado, de ações ou participações da própria empresa de empresas de empresas de empresas, na parte que não exceda, para o conjunto das entregadas a cada trabalhador, de 12.000 euros anuales, nas condições que regulamentariamente se establezcan.
Que as ações que se entreguen sean da empresa própria e outro grupo do mesmo. A oferta de aquisição de ações se realice dentro da polícia retributiva geral da empresa, sem admitirse ningГіn tipo de discrecionalidad na oferta. Que o trabalhador junto com seus familiares não tenha uma participação, direta ou indirecta, superior em 5% na empresa. O que é isso que você está procurando.
Si concede estas exigências e não supera os 12.000 euros anuales, não nos encontramos ante una retribuciÃіn en especie, no caso contrario sà © se consideraàa o desempenho do trabalho em uma empresa que cuantГa vendendo determinada por o seguinte operaciГіn matemГЎtica:
(Valor de cotização do dê em que se ejercite os direitos - preço pactado) por o nГєmero de tГtulos que se adquieran.
Não obstante este produto do trabalho em questão, considere um desempenho IRREGULAR, de forma que se desligue, aplique uma redução de 40% a la quantidade, calculado, sempre que:
A possibilidade de exercitar o direito de compra de ações, uma vez que é executado a partir de concessão. Opções de ações do Que não são concedidas anualmente.
No obstante, disse a redução de um prémio, uma vez que é o que é mais importante, é o que é o que é o que é o que é o que você quer? 2018) por el nГєmero de aà ± os que é transcurrido de generacià £ o do desempenho.
As ações ou participações adquiridas devem estar em suspensão, ao menos, durante três aos, a contar do exercício da compra. A oferta de opções de compra Devem realizar-se em todas as condições de todos os trabalhadores da empresa, grupo de subgrupos de empresa.
Si bem desde o 1 de janeiro de 2018, a cuantita do desempenho Sobre o que é aplicado na redução de 40% sem superar o montante de 300.000 euros anuales.

Fiscalidad de las & # 8216; stock options & # 8217 ;: o regime transitorio é o pior dos cenários.
A fiscalidade das opções de ações - opções sobre ações como parte do sistema retributivo das empresas - ha cambiado com a entrada em vigor da reforma fiscal em janeiro. A parte positiva é que diminui o tipo impositivo que se deve pagar, tanto no momento do exercício da opção como em el de la venta. Sin embargo, se limitam as vantagens fiscais que são até agora.
Para entenderlo, veamos cuál era a situação até dezembro de 2017:
-Existência uma exenção de até 12.000 euros anuales para a renda em espécie, sempre e quando for formada parte da política retributiva geral da empresa, se mantuviesen as ações durante tres anos uma vez exercitadas e que o beneficiário, juntamente com seus familiares até o segundo grau, no tuvieran más del 5% do capital da empresa.
-Y se cree uma redução do desempenho índico de 40% por renda irregular até um máximo de 300.000 euros, mas o plano de compra não se concede anualmente e exerce o direito translúcido mais de dos años desde su concesión. Se estabeleceu um limite, adicional sobre os 300.000 euros, igual ao resultado de multiplicar o salário médio dos españoles (SME) por número de anos de geração de benefício.
Desde janeiro de 2018, a tributação queda assim:
-Para começar, se limita a exenção de 12.000 euros de desemprego até agora: sozinho, pode aplicar se a oferta de opções de ações se realize em outras condições para todos os trabalhadores da empresa. Lo que significa, na prática, eliminado, dado que é improvável que a empresa de este plano de retribuição a todos os funcionários.
-Por outra parte, se ha rebajado a redução aplicável por rendimientos irregulares, desde o 40 até o 30% (mantendo o limite de 300.000 euros). Além disso, a redução do 30% no será aplicável quando os cinco periodos anteriores a aquel en que se ejerciten, o contribuyente haya obtenido outros rendimientos irregulares a los que já foram utilizados, como é poder ser bono plurianual, premios de jubilación o de antigüedad o prima de entrada.
Existe um regime de transitorio para as opções de compra de ações concedidas antes de 2018 que ainda não tem exercívido: se as opções se exercitando transcorridos mais de dos anos a partir de uma concessão e não são encomendadas anualmente, pode-se aplicar a redução de 30% - pese a que en el plazo citado Anteriormente, já foi posto em questão sobre outros rendimientos irregulares, mas se impone o limite de PME multiplicado pelo número de antigüidades em que se ha generado a renda.
Este regime transitorio é o pior dos esquemas possíveis para o trabalhador desde o ponto de vista fiscal, já que, por um lado, a redução se recorta del 40 al 30% y, por outro, se limita o máximo possível sobre o que pode aplicarse dicha reducción - un importe menor que em 2017-. O inversor deve examinar as opções que tem e fazer a estimativa de cuál é o melhor em caso de concreto, dado que as circunstâncias fiscais varían.
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13 novembro, 2017 | 09: 15.
Opções de ações e planos de compra de ações pagão mais impostos em 2018.
A reforma fiscal afecta o plano de compra de ações e as opções de estoque em três. Conviene conocerlos porque, em alguns casos, incrementar a quantidade de impostos a pagar. Os lo explicamos.
Por um lado, diminuir o tipo impositivo ao tributário (tanto no momento do exercício como no momento da venda), lo cual tem um efeito positivo. & # 0160;
Sin embargo, este aspecto beneficioso pode verse comtrarrestado por outros dos negativos: se elimina o se limita a exenção de 12.000 euros que têm na actualidad (no texto que aprovou o governo se eliminou, mas as enmiendas apresentadas no Senado lo matizan) . Além disso, a redução de rendimentos irregulares se recorta del 40% a 30% e se limita o tempo para desfrutar da mesma. & # 0160;
No próximo quadro podéis ver os efeitos da reforma:
& # 0160; (clique para ampliar a imagem)
Por isso, ainda assim reduza os tipos de impostos, baixe os benefícios fiscais, o resultado é o contribuyente pode ver incrementada a quantidade de impostos a pagar. No próximo documento em PDF, os dados mais recentes sobre as novidades e a forma de tributação das opções de ações e aviões de compra de ações. Também podes ver em um exemplo práctico como a factura fiscal pode elevar em 5.000 euros, em alguns casos. & # 0160;
Paula Satrústegui, diretora de Planejamento financeiro de Abante.
Etiquetas: Abante Asesores, consultoria financeira, plano de compra de ações, planejamento financeiro, Reforma fiscal, retribuição, opções de compra de ações.
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Tributação de opções de ações a partir de 1 de janeiro de 2018.
El pasado 27 de noviembre se publicó a Lei 26/2017, que reforma a Lei do IRPF em inúmeros entre os quais se encontrava a tributação de opções de compra sobre ações ou participações entregadas pela empresa em suspenso. ).
Vamos uma revisão em que o cambia, a partir de 1 de janeiro de 2018, a tributação de esta figura.
Considerações gerais.
A tributação das opções de estoque se refere a dos momentos distintos em tempo:
1. En el momento em que é empregado exercido a opção, obtém um desempenho que se calcula pela diferença entre o valor do mercado das participações e o preço satisfecho pelo usuário para adquirir. Este desempenho tem a consideração de retribuição em espécie.
2. En el momento em que o empregado vende as participações se obtém um desempenho que se calcula pela diferença entre o valor das participações quando adquiridas e o valor por elas vendidas. Este desempenho tem a consideração de ganancia patrimonial.
Dado que a tributação ao momento de venda de participações sem ofertas, por ser uma empresa ganhadora de patrimônios patrimoniais, por conta de contratos, participações, análise centralizada na tributação derivada do exercício da opção, digamos , o custo fiscal por receber as participações.
Tributação em IRPF após a reforma operada pela Ley 26/2017 de 27 de novembro.
A) Exención.-
Estarán exentos, nos condições que estão em condições de estabelecer, conservar os rendimentos do trabalho em espécie consistente em "entrega nos trabalhadores em activo, de forma gratuita ou por preço inferior ao normal de mercado, de ações ou participações da própria empresa de outras empresas do grupo de sociedades, na parte que não exceda, para o conjunto de entregadas por cada trabalhador, de 12.000 euros anuales, sempre que a oferta se realize em outras condições para todos os trabalhadores da empresa, grupo de subgrupos de Empresa "(artigo 42.3.b)
Tem a modificação, não exige exigências para a lei que a oferta se realiza em todas as condições para todos os trabalhadores. Reglamentariamente (artigo 43 RIRPF) se estabelecem os seguintes requisitos:
Em primeiro lugar, a empresa tem a sua opinião sobre a empresa, o grupo de sociedades e a contribuição para a participação de trabalhadores na empresa.
2º Que cada uno de los trabalhadores, conjuntamente com sus cónyuges o familiares até o segundo grau, não é uma participação, direta ou indirecta, na sociedade em que presta serviços em qualquer outra empresa do grupo, superior al 5 por cento.
3º Que los títulos se mantengan, al menos, durante tres años.
Consecuentemente, uma nova limitação (igualdade de oferta para todos os trabalhadores) e em qualquer caso, não é necessário alterar o Regulamento que exige os requisitos adicionais estabelecidos.
B) Redução por irregularidade.-
Se você não está procurando por um período de geração superior a dos anos, então se impreterá no momento do período impositivo (até agora era "quando não se obtém de forma periódica ou recorrente" ). A garantia do desempenho sobre a aplicação é a redução não é possível superar o montante de 300.000 € por ano, é direto, prossiga o limite específico aplicável como base máxima de redução até agora em vigor.
No obstante, se introduzir também a novedad de que esta redução não resultará de aplicação quando, no prazo dos cinco períodos impróprios anteriores a aquél em que os rendimientos resulten exigibles, o contribuyente exo obtenido outros rendimientos com período de geração superior a dos anos , a que se encontra aplicado na redução prevista em este. O sí sí, se ha introduzido um regime transitorio para que esta não tenha visto as opções de compra concedidas antes do 1 de janeiro de 2018.
O Regulamento (no modificado em este ponto) exige que as opções se exercitem transcorridos mais de dos anos a partir de concessão (artigo 11.3), habiéndose suprimido por Sentencia del TS de 16/11/2018 a exigência adicional de que as opções não se concedessem anualmente.
Conclusões.
É positivo que se tenha feito com a manutenção para os rendimentos que não superar os 12.000 €, mas o requisito de que as opções de ações deban ser iguales para todos los trabajadores, grupo de subgrupos pode ser dificil em alguns casos difíceis de salvar.
Em vez da redução por irregularidade do desempenho, apesar de ampliá-lo, é possível aplicar, sem embargo, reduza o percentual de redução e se estabelece, além disso, requisitos adicionais até agora inexistentes, por lo que o balanço final da modificação, negativo.
Em definitiva, depois de o muito que se tem sobre a modificação do regime fiscal das opções de ações, pergunte-nos para que não seja tão difícil como você é esperaba, sim que é indiscutible que ha empeorado.
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